如何協助下屬處理個人（感情）的問題

案例︰

下屬男3周前提出離職，離職原因為個人感情問題〈－－對策︰告訴他越成熟的職場人士要將感情和工作能學會分開，我建議他一個月后再找我談離職的事...

下屬女2周前提出離職，離職原因為個人感情問題〈－－對策︰告訴她越成熟的職場人士要將感情和工作能學會分開，我建議他一個月后再找我談離職的事...

一個月快要到了(女已經第二次提出離職申請)，大家是否有好的建議推薦一下，如何處理他們離職的問題﹗

背景說明︰

1)此2人都是部門內主要IE人才;

2)目前部門內大環境禁止外招人力；

3)1年前女喜歡上了男（男是否知道不詳)，從外公司來到本單位和男在同一部門，最近男和另外公司一女生定了婚，男提出離職，女几天后也提出離職。

自搶頂一樓先。