【团队管理的9个致命伤】
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【团队管理的9个致命伤】
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:bball:1.人为制造隔阂,不信任下属。2.政策多变,没持续性。3.只要求下属,不要求自己。4.随性,遇到困难解决方法简单。5.际盲目做决定。6.急躁,没有定力。7.不善听取意见,自我为中心。8.个人利益为先,在乎一时得失。9.将自己压力完全释放给下属。
:bball:1.人为制造隔阂,不信任下属。2.政策多变,没持续性。3.只要求下属,不要求自己。4.随性,遇到困难解决方法简单。5.际盲目做决定。6.急躁,没有定力。7.不善听取意见,自我为中心。8.个人利益为先,在乎一时得失。9.将自己压力完全释放给下属。
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